Bildungsurlaub ist eine besondere Form des Urlaubs (Spanisch Sprachurlaub, Spanisch Sprachreise) die der allgemeinen, beruflichen, kulturellen oder auch politischen Bildung dient. Er wird oft auch Bildungsfreistellung genannt, um den Eindruck eines Erholungsurlaubs zu vermeiden.

Eine Spanisch Sprachreise kommt hier genau richtig. In Valencia an einer Sprachschule für fünf bis zehn Tage Spanisch lernen und weiterhin vom Chef bezahlt werden. In unserer Akademie der Spanischen Sprache Costa de Valencia machen wir das möglich. Ein Spanisch Intensivsprachkurs und dazu noch ein Konversationssprachkurs reichen schon um die Bildungsurlaub-Mindestanzahl von 6 Unterrichtsstunden am Tag zu erfüllen. Dazu kommen noch Zeiten für die Vor- und Nachbereitung des Spanisch Sprachkurses sowie die sozio-kulturellen Module unserer Sprachschule. Komm und erlebe deinen ganz eigenen Spanisch Sprachurlaub in Valencia!

Bildungsurlaub ist Ländersache. Deshalb hat fast jedes Bundesland sein eigenes Gesetz zu dieser Art der Weiterbildung erlassen. Fast alle diese Landesgesetze gehen von einer bezahlten Freistellung von fünf Arbeitstagen pro Jahr aus. Der Freistellungsanspruch ist in der Regel auf Themen der politischen und beruflichen Bildung beschränkt; das Schwergewicht bei einer Bildungsveranstaltung liegt heute bei der Nutzung berufsnaher Angebote. Der bildungspolitische Sinn dieser Regelungen besteht in der Auffassung, daß ein solcher Bildungsurlaub mobilisierend wirkt für das lebenslange Lernen.

Die Eigenarten eines jeden Bildungsurlaubsgesetzes hinsichtlich einer Spanisch Sprachreise (Sprachkurs an einer Sprachschule) nach Valencia:

 

Bildungsurlaub in Bayern

Das Bundesland Bayern hat kein Gesetz zum Thema Bildungsurlaub erlassen. Viele Arbeitgeber fördern jedoch die Initiative ihrer Mitarbeiter in einem Sprachurlaub eine neue Sprache, wie z.B. die Spanische, zu erlenen. Fragen lohnt sich!
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Bildungsfreistellung in Baden-Würtemberg

Das Bundesland Baden-Würtenberg hat kein Bildungsfreistellungsgesetz verabschiedet. Viele Arbeitgeber fördern jedoch die Initiative ihrer Mitarbeiter, z.B einen Spanisch Sprachkurs in einem Sprachurlaub zu belegen. Fragen lohnt sich!.
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Bildungsurlaub in Berlin

Die Spanisch Sprachkurse unserer Akademie der Spanischen Sprache sind gemäß dem Berliner Bildungsurlaubsgesetz als Bildungsveranstaltung anerkannt. In Berlin gibt es ein sogenanntes Abrufverfahren. Mit der Anmeldung zu unserem Spanischkurs beantragen wir in Berlin eine entsprechende Bestätigung die uns innerhalb von zwei Arbeitstagen vorliegt. Mit dieser Bestätigung kann man beim Arbeitgeber mindestens sechs Wochen vor Antritt des Bildungsurlaubs die Bildungsfreistellung beantragen. Der Spanisch Sprachkurs muss mindestens sechs Unterrichtsstunden täglich umfassen, d.h. man muss sich bei einem Sprachurlaub für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden. Wer noch unter 26 Jahre alt ist hat ein Recht auf 10 Tage Bildungsurlaub im Jahr. Ab 26 Jahren stehen nur noch 10 Tage pro 2 Jahre zu.
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Bildungsfreistellung in Brandenburg

Gemäß dem Brandenburgischen Weiterbildungsgesetz ist eine Gewährung von Bildungsfreistellung zur Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen (in unserem Fall dem qualifizierten Erwerb der Spanischen Sprache) möglich. Es stehen 10 Tage Bildungsurlaub in 2 Jahren zu. Die Anträge sind von uns spätestens 10 Wochen vor Beginn der Bildungsveranstaltung zu stellen, d.h. dementsprechend früh muss uns Deine Anmeldung zum Spanischkurs vorliegen. Der Spanisch Sprachkurs muss mindestens sechs Unterrichtsstunden täglich umfassen, d.h. Du musst Dich bei einem Sprachurlaub für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden.
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Bildungsurlaub in Bremen

Leider sind die Spanisch Sprachkurse unserer Akademie hier in Valencia in der Hansestadt Bremen nicht als Bildungsurlaub gemäß dem Bremischen Bildungsurlaubsgesetz anerkannt. Laut diesem Gesetz dürfen Bildungsveranstaltungen nicht der Gewinnerzielung dienen. Dies ist aber bei unseren Sprachkursen (wie generell auch bei allen anderen Sprachschulen in Spanien) der Fall.
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Bildungsfreistellung in Hamburg

Die Spanisch Sprachkurse unserer Akadmie sind in Hamburg gemäß der Verordnung über die Anerkennung von Bildungsveranstaltungen anerkannt. Mit der Anmeldebestätigung senden wir die entsprechenden Unterlagen für den Arbeitgeber. Arbeitnehmer haben das Recht auf 10 Arbeitstage Bildungsurlaub in zwei Jahren. Man muss eine Weiterbildung aber mindestens sechs Wochen vor Beginn beim Arbeitgeber beantragen. Der Spanischkurs muss mindestens sechs Unterrichtsstunden täglich umfassen, d.h. man muss sich bei einem Sprachurlaub für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden.
Übrigens haben auch Auszubildene in Hambrug ein Recht auf Bildungsurlaub.
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Bildungsurlaub in Hessen

Das Hessische Gesetz über den Anspruch auf Bildungsfreistellung regelt die vom Arbeitgeber geförderte Weiterbildung. Das hessische Ministerium für Arbeit, Familie und Gesundheit erkennt Bildungsverantstaltungen als Bildungsurlaub an wenn er schon vorher von einem anderen Bundesland anerkannt wurde. Dies ist bei unserer Spanisch Sprachschule hier in Valencia der Fall. Mit der Buchungsbestätigung der Sprachreise schicken wir die Anerkennung unserer Veranstaltungen als Bildungsurlaub in einem anderen deutschen Bundesland. Diese muss dann dem Arbeitgeber zur Genehmigung des Bildungsurlaubes vorgelegt werden. Du kannst deinen Anspruch von 5 Arbeitstagen Bildungsurlaub im Jahr auch von zwei Jahren zusammenziehen. Mindestens sechs Stunden Spanisch Unterricht am Tag sind Pflicht. D.h. Du musst Dich bei einem Sprachurlaub für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) an unserer Akademie anmelden. Mit dem Konversationskurs erfüllst Du dann auch gleich die Anforderung des hessischen Bildungsfreistellungsgesetzes sich mit gesellschaftspolitischen Themen auseinanderzusetzen.
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Bildungsfreistellung in Mecklenburg-Vorpommern

Die Spanischkurse unserer Akademie sind im Bundesland Mecklenburg-Vorpommern gemäß dem Bildungsfreistellungsgesetz des Landes als Bildungsveranstaltungen anerkannt. Mit der Anmeldebestätigung zum Sprachkurs schicken wir Dir eine entsprechende Bestätigung vom Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur Mecklenburg-Vorpommern zur Vorlage beim Arbeitgeber. Damit musst Du mindestens 6 Wochen vor Antritt der Spanien Sprachreise bei Deinem Arbeitgeber den Bildungsurlaub beantragen. Du hast ein Recht auf 5 Arbeitstage Bildungsurlaub im Jahr. Auszubildene haben ein Recht auf 5 Tage in der ganzen Zeit ihrer Ausbildung. Der Spanisch Sprachkurs an unserer Akademie muss mindestens sechs Unterrichtsstunden täglich umfassen, d.h. Du musst Dich bei einem Sprachurlaub für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden.
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Bildungsurlaub in Niedersachsen

Unsere Veranstaltungen sind im Bundesland Niedersachsen gemäß dem niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetz als Bildungsveranstaltungen anerkannt. Mit der Anmeldebestätigung schicken wir eine entsprechende Bestätigung vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur zur Vorlage beim Arbeitgeber. Der Bildungsurlaub muss mindestens 6 Wochen vor Antritt der Sprachreise beim Arbeitgeber beantragt werden. Der Sprachkurs Spanisch muss mindestens sechs Unterrichtsstunden täglich umfassen, d.h. Du musst Dich bei einem Sprachurlaub an unserer Akademie für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden. Du hast erst nach 6 Montaen Betriebszugehörigkeit das Recht auf 5 Arbeitstage Weiterbildung als Bildungsurlaub.
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Bildungsfreistellung in Nordrhein-Westfalen

Leider sind die Spanischkurse unserer Sprachschule in Valencia nicht als Bildungsurlaub gemäß dem Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz des Ministeriums für Schule und Weiterbildung des Landes Nordrhein-Westfalen anerkannt. Gemäß diesem Gesetz dürfen Bildungsveranstaltungen nicht außerhalb der Bundesrepublik stattfinden und nicht der Gewinnerzielung dienen. Dies ist aber bei unseren Veranstaltungen, sprich Spanisch Sprachkursen (und Sprachschulen in Spanien allgemein) der Fall.
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Um Arbeitnehmern dennoch eine Bildungsförderung zu bieten, mit der sie ihre Arbeitsmarkfähigkeit sicher können, hat das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und soziales des Landes NRW den Bildungsscheck ins Leben gerufen.
Arbeitnehmer wie Arbeitgeber können ihn über eine ausgewählte Beratungseinrichtung in NRW beantragen.
Bei Bewilligung übernimmt das Land 50 Prozent der Kosten der Weiterbildung, höchstens aber 500 euro. Innerhalb von 2 Jahren steht einem Berufstätigen aus NRW ein Bildungsscheck zu. Ein Unternehmen kann sogar zehn Bildungsschecks pro Jahr bewilligt bekommen.

 

Bildungsurlaub in Rheinland-Pfalz

Spanischkurse unserer Sprachschule werden vom Ministerium für Bildung, Wissenschaft und Weiterbildung Rheinland-Pfalz als Bildungsurlaub anerkannt. Der Anspruch auf Bildungsfreistellung beläuft sich auf zehn Arbeitstage für zwei aufeinanderfolgende Kalenderjahre. Dafür müssen aber jeweils Einzelanträge (für jeden Spanischkurs) gestellt werden. Diese Anträge sollen von uns in der Regel spätestens drei Monate vor dem Beginn der Sprachreise nach Valencia gestellt werden. Eine Anerkennungsvoraussetzung ist, dass der Spanischkurs täglich mindestens 6 Unterrichtsstunden umfasst, d.h. Du musst Dich für mindestens einen Intensiv- und einen Konversationskurs (oder Superintensivkurs o.ä. Zusatzkurs) anmelden. Wenn Du Dich an unserer Sprachschule anmeldest, werden wir diesen Antrag für Dich stellen. Falls Dein Antrag auf Bildungsfreistellung (wider Erwarten) nicht genehmigt werden sollte und Du von dem Spanisch Sprachkurs zurücktreten solltest, würden wir Dir die geleistete Anzahlung für die Weiterbildungsmassnahme zurückerstatten. Auch Auszubildene haben übrigens nach einem Jahr Betiebszugehörigkeit das Recht auf 3 Tage Bildungsurlaub für die verbleibende Zeit ihrer Ausbildung.
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Bildungsfreistellung in Saarland

Im Saarland gilt das Saarländische Weiterbildungs- und Bildungsfreistellungsgesetz. Demnach ist Bildungsurlaub von Beschäftigten im Saarland zum Zwecke der Weiterbildung nur möglich, wenn die Akademie ihren Sitz und Arbeitsbereich im Saarland hat. Dies ist in unserem Falle als Anbieter von Spanisch Sprachkursen in einer Sprachschule in Valencia/Spanien nicht der Fall.
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Bildungsurlaub in Sachsen

Im Freistaat Sachsen liegt keine Rechtsgrundlage für eine formale Anerkennung von Bildungsveranstaltungen vor, d.h. es gibt kein spezifisches Bildungsfreistellungsgesetz. Unabhängig davon “können Lehrkräfte Fortbildungsveranstaltungen nutzen“ z.B. um ihre Spanischkenntnisse an einer Akademie zu verbessern.
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Bildungsfreistellung in Sachsen-Anhalt

In Sachsen-Anhalt ist gemäß dem Bildungsfreistellungsgesetz eine Freistellung von Beschäftigten zum Zwecke der Weiterbildung möglich. Diese Weiterbildung muss zur Verbesserung berufsbezogener oder berufsübergreifender Kenntnisse dienen (z.B. Sprachurlaub zum Erwerb der Spanischen Sprache). Bis spätestens vier Wochen vor Antritt Deines Sprachkurses musst Du den Antrag auf Bildungsurlaub beim Arbeitgeber eingereicht haben. Du hast das Recht auf 5 aufeinanderfolgende Tage Bildungsurlaub pro Jahr.
Weitere Infos zur Bildungsfreistellung im Sachsen-Anhalt

 

Bildungsurlaub in Schleswig-Holstein

Jeder Arbeitnehmer in Schleswig-Holstein kann gemäß dem Bildungsfreistellungs- und Qualifizierungsgesetz die Freistellung von der Arbeit zur Teilnahme an anerkannten Bildungsveranstaltungen beanspruchen. Es besteht ein Recht auf 5 Arbeitstage Bildungsurlaub im Jahr. Man kann aber auch einen Anspruch von zwei Jahren zusammenlegen und über zehn Arbeitstage einen Spanisch Sprachkurs besuchen. Die rechtliche Mindestdauer umfaßt 6 Unterrichtsstunden am Tag und der Antrag auf Bildungsurlaub soll spätesten sechs Wochen vor Antritt einer Sprachreise nach Valencia beim Arbeitgeber eingereicht sein. Weitere Infos zur Bildungsfreistellung im Schleswig-Holstein

 

Bildungsfreistellung in Thüringen

Das Bundesland Thüringen hat kein dementsprechendes Gesetz zum Bildungsurlaub erlassen. Viele Arbeitgeber fördern jedoch die Initiative ihrer Mitarbeiter, z.B. einen Spanisch Sprachkurs während einer Sprachreise zu belegen. Fragen lohnt sich.
Weitere Infos zur Bildungsfreistellung in Deutschland